根据复杂程度，供应链可分为直接型、扩展型和终端型。直接型供应链由公司、供应商和客户组成，服务、资金和信息在成员间流动。扩展型供应链包括直接供应商和客户的客户，涉及更广泛的成员。终端型供应链包括所有参与产品从供应商到消费者的组织。
根据供应链复杂程度不同可以分为直接型供应链、扩展型供应链和终端型供应链。直接型供应链是在产品、服务、资金和信息在往上游和下游的流动过程中，由公司、此公司的供应商和此公司的客户组成。
供应链的分类包括： 内部供应链：这指的是企业内部的产品生产和流通网络，涉及部门如采购、生产、仓储和销售。 外部供应链：涉及企业外部的供需网络，包括原材料供应商、生产厂商、储运商、零售商和消费者。 根据稳定性划分：供应链可分为稳定和动态两种。
供应链分类内部供应链内部供应链是指企业内部产品生产和流通过程中所涉及的采购部门、生产部门、仓储部门、销售部门等组成的供需网络。外部供应链外部供应链则是指企业外部的，与企业相关的产品生产和流通过程中涉及的原材料供应商、生产厂商、储运商、零售商以及最终消费者组成的供需网络。
古船：北京古船食品有限公司是北京京粮股份有限公司的全资子公司，提供面粉和食品生产、科研及服务，是一家大型粮食加工企业。 安琪：该公司专业从事酵母类生物技术产品的生产、经营及相关技术服务，是国家级高新技术企业，也是国内酵母行业的龙头企业和全球第三大酵母公司。
五得利面粉是国内大型专业制粉企业，主要生产专用面粉。五得利面粉品牌历史悠久，获得过多个荣誉称号，深受消费者的喜爱。五得利面粉质量可靠，品种齐全，深受市场欢迎。 河套雪花粉 河套雪花粉以高端品质而闻名，被认为是最好吃的面粉之一。其价格昂贵，每斤只需2块5毛钱，但品质却非常好。
中国面粉品牌排行榜前十名（面粉十大品牌推荐排名哪些） 古船，市场占有率3%：古船食品有限公司，是北京粮食集团有限责任公司的子公司，拥有多个知名品牌，如绿宝、火鸟、古币等。
中国排名前十的名牌面粉包括五得利、天山、香雪、古船、兆丰、金沙河、金龙鱼、新良、北大荒和中裕。 五得利面粉集团有限公司，是一家大型民营面粉加工企业，也是农业产业化国家级重点龙头企业。该公司拥有十一个分公司，包括正在建设的三个公司，日加工小麦能力超过26000吨，是世界最大的面粉企业之一。
河套面粉内蒙古恒丰集团，中国西北地区的面粉巨头，拥有国际先进的生产线和严格的质量把控，每袋面粉都承载着丰富的营养价值。 金沙河面粉河北金沙河，专注于面粉和挂面生产，以其精细工艺和可靠品质，赢得了消费者的一致好评。
1、为了不辱使命，完成上级下达的各项工作任务，我作为分管多个重点客户的客户经理，面对同业竞争不断加剧的困难局面，在支行领导和部门同事的帮助下，大胆开拓思想，树立客户第一的思想，征对不同客户，采取不同的工作方式，努力为客户提供质的金融服务，用他自己对工作的理解就是“客户的需求就是我的工作”。
2、年客户经理个人工作计划范文【篇1】 20XX年，对本单位和自己来说都是不平凡的一年，说其不平凡，有两方面的缘由，其一是从大的、客观的形势看，×××对xx下达了很严格的考核任务，因而，联社给xx信用社下达的考核任务，尤其是信贷考核指标也很严格；其二是从自身看，自己调岗任客户经理，面临新的问题和压力。
3、篇一：时光如电，转瞬即逝，弹指一挥间，20XX年就过去了，在担任XX支行这一年的客户经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。
4、○○ 银行客户经理年度个人工作总结 ○○ 银行个人客户经理总结1 进入上步支行工作也已经半年时间了，过去的这半年里，我深切地感受到这个大家庭的团结友善和温暖和睦，这种感受平抚了我刚 入职 交行时的些许忐忑，也打消了种种顾虑。
5、银行客户经理工作总结1 时光如电，转瞬即逝，弹指一挥间，20--年就过去了，在担任--支行这一年的客户经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。
6、银行客户经理（BCM）可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，一般要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
互联网使得人力资源管理基于数据，并用数据说话的决策方式成为可能，使人力资源价值计量管理成为提升人力资源效能管理的有效途径。
女性易受家庭制约，影响晋升。人力资源越往高层，对专业技能、决策能力、影响力、战略规划能力要求越高，从业人员对组织的责任心也要非常强，身心、精力投入非常大，这往往使许多女性知难而退。
从整个人力资源管理的发展大趋势来看，人力资源管理正逐渐走向战略与业务伙伴角色，走向专家中心与共享中心定位。新趋势：人力资源管理平台化（三支柱模型）目前国内的一些优秀企业，像华为、腾讯，都开始推行三支柱模型，按照三支柱模型赋予人力资源管理新职能。
从大趋势来看，应该是基于价值管理的人力资源管理平台化，即价值管理将成为人力资源管理的核心内涵，而人力资源管理平台化则是价值管理的有效实现途径。企业当前所面临的环境，是一个进入互联网+化经营，或者说是产业互联网+的时代。产业互联网时代，是从消费者主导的互联网，转变为以生产者主导的互联网。
增加人力资本投资 随着科学技术的不断进步和社会生产方式的变革，人力资本在生产力要素中的地位在逐步上升，在经济发展中的作用越来越大。教育培训是人力资本投资的主要部分，也是应对世界经济一体化趋势的效率最高、成本最低的武器。
互联网时代使人与人的沟通距离与成本趋于零、信息的对称与信息的透明，使员工更能自由地表达自身的情感变化和价值诉求，并在员工社区形成共识和意见领袖，企业的人力资源产品与服务的研发设计与提供要更关注员工的情感需求和价值实现需求，并增加人才对人力资源产品与服务的价值体验。
尽管详细名单众多，我们精心挑选了涨幅前列的十强国企改革龙头股，以供投资者参考：云星宇、长白山、中纺标、中视传媒、中铁装配、中华企业、浦东金桥、长江投资、畅联股份和长虹美菱。这些公司作为改革的排头兵，正在逐步展现其在各自领域的创新实力和市场潜力。
中粮集团有限公司（中粮）：涉及中粮生化、中粮地产、中粮屯河等。 中国国电集团公司（国电）：包括国电电力、长源电力、英力特、平庄能源、龙源技术等。 中国轻工集团公司（中轻）：中国海诚属于该集团。 国家开发投资公司（国投）：中成股份、国投中鲁、国投电力、国投新集等。
央企改革龙头股名字如下：中粮集团有限公司，中粮生化、中粮地产、中粮屯河。中国国电集团公司，国电电力、长源电力、英力特、平庄能源、龙源技术。中国轻工集团公司，中国海诚。国家开发投资公司，中成股份、国投中鲁、国投电力、国投新集、中纺投资。