精准营销：精准营销是在掌握充分的、真实可信的用户数据之上，通过一定的筛选机制，将最有可能、意向性最高的潜在消费群体筛选出来，并根据掌握的消费数据分类，做到针对性很强的营销推广，一般的DM广告公司提供的营销方案比较有用，另外，互联网上的很多营销服务都具有一定的精准度。
要看公司成立和行业积累的时间，从事的时间越久说明数据积累的越多，类型越丰富，营销经验越多，越专业。2：营销平台尽量找国外的，国外的公司公关一直做的不错，经常赞助一些国内的互联网大会之类的。
线下营销：包括展会营销、活动营销、地推营销等。 线上营销：社交媒体营销、内容营销、搜索引擎营销等。 整合营销：结合线上线下的全方位营销策略，包括品牌营销、口碑营销等。 数据库营销：通过大数据分析，进行精准营销推广。详细解释 线下营销是企业在实体场所进行的一种推广方式。
数据库营销 数据库营销可包括IM推广、EDM邮件发送、SMS短信发送都属于线上电商推广常用方式，数据库营销通常对于销售额贡献度不大，转化率较低，但对于挖掘潜在人群，品牌发力等方面作用却相对不错，这里的不错是从投资回报率来说。
1、营销经理的岗位职责1 销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。
2、营销经理岗位职责1 职责描述 ：负责提供意向获取项目的有关定位及营销策略建议。负责把控项目定位研究及总体营销策划的制定及实施，就项目定位及户型产品建议提出营销意见。针对市场情况，及时提出营销策略的调整建议，并组织实施。
3、销售经理需要负责有热忱，具有敏锐市场洞查力，良好人际关系，善于自我激励；具备很强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。这次我给大家整理了销售经理职责，供大家阅读参考。
4、市场营销部各岗位职责 市场营销部经理职责 （1）正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。（2）决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。（3）善用推销员的能力、引发推销员的斗志。（4）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。
5、营销总经理岗位职责1 根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。 组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。 组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。
6、营销经理主要职责：在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。
属于企划部或者叫策划部，分更细一点也会属于市场部 而且如果你在咨询管理公司或者广告公司内部工作，企业策划就会属于技术部。
策划部主要存在于社团组织及企业中。也称为综合策划部活动策划部市场策划部等。策划部主要负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系，涉及方面包括活动详细计划、海报设计、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面。大学策划部负责学校各种活动的策划工作。
文案策划通常归属于策划部门或企划部门。这一职位在企业中可能被放置于企划部门，有时则可能属于市场部门，或是在网络运营部门中占有一席之地。总体而言，文案策划主要涉及广告、营销和销售等领域。
属于企划部或者叫策划部，分更细一点也会属于市场部 而且如果你在咨亥管理公司或者广告公司内部工作，企业策划就会属于技术部。
做好会议通知工作。把会议的议题和最后的目的交待 清楚，并强调是要大家一起商议的。让大家有所准备 很重要。自己起草一个会议议程，如各领导的讲话，要集中议 的问题，时间的控制安排。如果你想把这个工作长期的做好，我建议你做一个 与会人员会场发言考核方案，进行激励，效果很好。
我建议：对这次营销会议的期望值不要太高，改进都是一个渐进的过程，大跃进是不太现实的。既然你们老板这么表态了，也说明他意识到这样的问题，有改变的想法，你可以大胆地去做，只不过最终的结果不会有很大的改观，慢慢来。
主办方可以通过系统对目标消费人群进行会议活动邀约和推广，减少广告宣传的盲目性和不确定性，节约广告宣传资源，资源利用效率高。系统简单易用，无需学习复杂的编程知识便能定制网页、报名表单、门票样式等，使主办方节省会议活动前期准备的时间跟预算。
包括编辑、记者、撰稿人、摄影师和视频制作人等职位。他们的主要工作是创建内容，包括但不限于新闻稿、文章、视频等。对于新媒体和传统传媒来说，优质内容是其核心竞争力。 市场营销团队 包括市场经理、公关经理等职位。他们负责推广公司的产品和服务，通过各种渠道提高品牌知名度，包括社交媒体、广告等。
传媒公司的职位种类繁多，下面列举了一些主要的职位： 媒体策划师：负责制定广告活动和市场推广计划，项目策划以及广告方案构思。需要了解市场动态和客户需求，以确保广告的有效性和吸引力。 媒体运营师：负责日常运营管理工作，包括内容更新、社交媒体互动、数据分析以及管理传媒产品的日常事务。
传媒公司职位包括： 首席执行官/总裁 这是传媒公司的最高领导职位，负责制定公司的整体战略方向，监督公司的日常运营，以及决策重大事务。他们需要具备深厚的行业知识、战略规划和团队协作能力。 媒体策划/项目经理 这个职位主要负责对传媒项目进行规划和执行。
传媒公司的主要业务包括媒体代理、设计制作、策划咨询和文化艺术交流。它们为客户制定媒体投放计划和企业策划，涉及广告设计制作、代理和发布，以及企业管理咨询、会展服务和文案策划。
文化传媒公司职位有广告创意总监、广告营销经理、广告客户主管、专员、广告创意、设计主管、广告客户总监。广告创意总监总揽广告团队全局，是创意团队的领导者。广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使其成为理性与感性为一身的理想型人才。
影视传媒公司的职位包括： 制片人 导演 编剧 摄影师 剪辑师 视觉特效师 音效师 营销与宣传经理等。接下来对部分职位进行详细介绍：制片人是影视传媒公司的核心成员之一，负责整个项目的策划、管理和运营。